セクハラ 訴訟

職場で上司などからセクハラ、パワハラの被害を受けている場合、相手方に対しては不法行為に基づく損害賠償請求をすることができます。さらに、会社に対しては安全配慮義務等に違反しているものとして使用者責任を追及することが可能です。 セクハラ、パワハラの慰謝料請求において、示談を成立させることも可能です。示談が成立しなかっ...

発信者情報開示請求が完了し、加害者が特定できたら、慰謝料の交渉を行います。〇加害者への損害賠償請求 交渉による解決が困難な場合は、損害賠償請求訴訟を提起し、裁判で争うことになります。 お気軽に 弁護士　後藤邦明までご相談ください。

裁判離婚は、文字通り離婚訴訟の判決によって成立する離婚のことですが、離婚訴訟を提起するための条件に、調停が少なくとも一度は不成立に終わっていることと、離婚の理由が民法第770条の離婚事由に該当することがあります。配偶者に不貞行為があった場合には、離婚協議や離婚調停で進展しないときには離婚訴訟を起こすという最後の手...

調停は何度でも申し立てることができますので、調停不成立になった場合は改めて調停を申し立てるか、離婚訴訟の提起を検討することになります。 ③審判離婚審判離婚とは、裁判官の職権で離婚の審判を下すことで成立する離婚のことです。離婚の審判は2週間以内に異議申し立てをすることで、効力を失ってしまうため、現在ではあまり審判離...

調停でも合意ができなければ、訴訟を提起します。 ■時効遺留分侵害額請求権は、遺留分権利者が、相続の開始及び遺留分を侵害する贈与または以蔵があったことを知った時から１年間行使しない場合に、時効によって消滅します。遺留分侵害額請求は、原則として被相続人の死亡から１年間以内に行使しなければならないということになります。...

相手方に直接請求をしても支払われないような場合には、労働基準監督署への申告や労働審判、労働訴訟などを行い未払の残業代を請求することになります。 ■未払いの残業代請求に必要な証拠とは残業代の請求の際には相手方との交渉材料として、また訴訟などにおける証拠として、未払いの残業代に関する証拠を収集する必要があります。タイ...