法定時間外 労働

そして、労働災害とは業務上の怪我、病気、障害、死亡を指します。 労働災害に際しての保険給付には、以下のものをはじめとして様々なものがあります。・療養給付労働災害によって療養が必要となった場合には療養給付として療養費が支給されます。また、労災指定病院であれば無料で療養ができます。・休業給付4日以上療養のため働くこと...

退職勧告には強制力はありませんし、労働者を解雇するためには合理的な理由が必要ですから、単に退職勧告が出されただけであれば拒否するだけで足ります。 それでもなお退職勧告が繰り返し行われるような場合や、懲戒解雇をするなどと脅迫されているような場合には、相手方に対して不法行為に基づく損害賠償請求が認められるような場合も...

相手方に直接請求をしても支払われないような場合には、労働基準監督署への申告や労働審判、労働訴訟などを行い未払の残業代を請求することになります。 ■未払いの残業代請求に必要な証拠とは残業代の請求の際には相手方との交渉材料として、また訴訟などにおける証拠として、未払いの残業代に関する証拠を収集する必要があります。タイ...