セクハラ・パワハラを法的に解決したい方へ｜訴訟や慰謝料請求

職場で上司などからセクハラ、パワハラの被害を受けている場合、相手方に対しては不法行為に基づく損害賠償請求をすることができます。さらに、会社に対しては安全配慮義務等に違反しているものとして使用者責任を追及することが可能です。

セクハラ、パワハラの慰謝料請求において、示談を成立させることも可能です。
示談が成立しなかったような場合には訴訟を提起することになります。

訴訟においてはセクハラ、パワハラの証拠が重要となります。
証拠としては相手方の発言を録音することが非常に有効です。
高性能なICレコーダーなどを購入し、セクハラやパワハラに関する発言を録音しておくと良いでしょう。

パワハラの慰謝料相場は50万円から100万円程度、セクハラの場合には100万円から、相手方の行為が刑事罰の対象にもなる場合には一千万以上の慰謝料が認められた場合もあります。セクハラ、パワハラでお悩みの際は是非一度当事務所までご相談下さい。

お気軽に 弁護士　後藤邦明までご相談ください。