労働災害が発生した場合の補償とは

労災保険とは、雇用されている人が仕事中や通勤中に怪我や病気、死亡などした場合に保険金が給付される制度をいいます。
そして、労働災害とは業務上の怪我、病気、障害、死亡を指します。

労働災害に際しての保険給付には、以下のものをはじめとして様々なものがあります。

・療養給付
労働災害によって療養が必要となった場合には療養給付として療養費が支給されます。
また、労災指定病院であれば無料で療養ができます。

・休業給付
4日以上療養のため働くことができる治療を受けられない場合は、休業給付を受けることができます。給付金額は給付基礎日額の6割となります。

・障害給付
賃貸に一定の障害が残ってしまった場合には、障害等級に応じて年金や一時金の給付が受けられます。

・介護給付
介護費用として支出した額が給付されます。介護の状況によっては上限額などが定められている場合があります。

・遺族給付
労災によって死亡してしまった場合には遺族に対して年金や一時金が支給されます。

お気軽に 弁護士　後藤邦明までご相談ください。